翻開三年的“成績”單，濱海港區(qū)秉承“活力綻放、精彩紛呈”的思想理念。圍繞打造花園式港口“愿景圖”，為繪就原“生態(tài)”底色和鹽城港高質(zhì)量發(fā)展新畫卷，匠心勾勒，精雕細琢，大手筆書寫港容港貌治理文章，扮靚港口“內(nèi)在美”，誓將濱海港蝶變成高顏值“生態(tài)”港。

輝煌業(yè)績“碩果盈枝”

目前的濱海港，已彰顯出不同姿態(tài)的美，或絢麗多姿，或沉穩(wěn)大氣，每一處的“精彩”都是濱海港人文的縮影。蓄積發(fā)展勢能，生產(chǎn)經(jīng)營蹄疾步穩(wěn)；聚焦示范引領(lǐng)，做優(yōu)生產(chǎn)標準化“樣板間”；緊扣民生福祉，實現(xiàn)職工吃住行“一條龍”服務標準；加快項目推進，重點項目跑出發(fā)展“加速度”；“三位一體”穩(wěn)中向好，“三本證書”認證過關(guān)穩(wěn)收囊中；企業(yè)文化持續(xù)完善，“幸福企業(yè)、文明單位”濱海榜上有名；生態(tài)環(huán)境質(zhì)效顯著、“三星”港口順利通過省級認證；濱海港區(qū)盤點強港“硬核”力量，向美而行，全員參與提顏值，為創(chuàng)建鹽城港“五新”港口示范區(qū)，奮發(fā)晉級、一往無前，繪就一條原“生態(tài)”的靚麗精品線。

澆灌滋潤“肥沃土壤”

匯聚企業(yè)文化高質(zhì)量發(fā)展之要、磅礴偉力解鎖員工幸福密碼，深挖肥沃的港口文化“土壤”，濃墨重彩的書寫文化興港“大文章”；延伸服務鏈條，在家門口擬建“紅色驛站”服務平臺，提升轄區(qū)居民的幸福感、安全感；提升“惠企先鋒”品牌爭創(chuàng)標準，召開企業(yè)客戶“惠企”座談會、交流會，舉辦簽約儀式；出彩黨員“四亮”爭先鋒機制，對22名黨員身份進行亮牌，設(shè)置黨員“提質(zhì)增效”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”示范崗；充分發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用，匠心打造特色“吉祥”班組；遠赴大豐(紅色)、射陽(能源)、濱海(產(chǎn)業(yè))三大基地實地拜訪、觀摩，傳承紅色脈搏、見學亮點做法；舉辦書法“筆會”，邀請濱海知名書法家走進濱海港傾情揮毫抒港情；創(chuàng)意設(shè)計企業(yè)文化墻，圖文并茂的分享企業(yè)發(fā)展成果。

激發(fā)提升“幸福指數(shù)”

秉持著職工利益無小事，民生問題大于天的思想理念，積極推行“五心”服務、文明用語、傳遞微笑等一系列服務舉措，持續(xù)提升窗口服務質(zhì)量、在職工的幸福指數(shù)上做足文章；優(yōu)化餐廳環(huán)境和服務方式，實行“套餐”制形式，讓員工吃好、吃飽；在光伏雨棚下配置充電樁，方便員工智能電瓶車及時充電；在乒乓球室內(nèi)、室外添置健身器材，鋪設(shè)木質(zhì)地板室內(nèi)籃球場，鼓勵員工強身健體，踔厲奮進；組織觀看反詐、反腐電影，引導員工時刻自警、自重、自省；設(shè)計新穎靚麗的企業(yè)文化墻、解鎖員工8小時以外的業(yè)余文化趣味生活等，更大程度的激發(fā)員工的滿意度、自豪感和幸福指數(shù)。

下一步，濱海港區(qū)將以奮戰(zhàn)的姿態(tài)和勇爭第一的精氣神，以愛港更愛崗的文化涵養(yǎng)，擘畫奮進藍圖，拓寬發(fā)展維度，以“滿格”的工作狀態(tài)拼新局、加速度，以更大干勁、更實作風、更高效率為新一年鹽城港高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。